烟台十四中2026-2027学年"青蓝工程"启动仪式隆重举行

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秋风送爽，丹桂飘香。为进一步加强青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师专业成长，9月17日下午，烟台十四中初中部2026-2027学年“青蓝工程”启动仪式隆重举行。学校领导、全体导师及青年教师齐聚一堂，共赴一场关于传承与成长的约定。会议由初中部教研室辛绍梅主任主持。

副校长吕海滨总结表彰，寄语新师

仪式在庄重的氛围中拉开帷幕。吕海滨副校长首先对2025-2026学年“青蓝工程”进行了全面总结，宣读了本学年校级“教坛新秀”教师名单，并为获奖教师颁发荣誉证书。

吕海滨副校长在讲话中回顾了一年来师徒结对取得的丰硕成果，充分肯定了青年教师在课堂教学、班级管理和教研科研等方面的成长与突破。他指出，过去一学年，各位青年教师在导师的悉心指导下，潜心钻研、勇于实践，多名教师在各级各类教学比赛中崭露头角，真正诠释了“青出于蓝而胜于蓝"”的深意。

面向新一届青年教师，吕海滨副校长提出了三点殷切希望：一是坚守教育初心，以立德树人为根本任务，做学生为学、为事、为人的引路人；二是勤于钻研业务，在课堂主阵地中锤炼本领，把每一节课都当作成长的阶梯；三是虚心向导师请教，在反思与实践中加速成长，早日成为学校教育教学的骨干力量。

新秀教师代表邹萍发言

2025-2026学年校级“教坛新秀”教师代表邹萍结合自身一年来的成长经历作了发言。她深情回顾了初入校园时在导师手把手帮扶下，从“站稳讲台”到“站好讲台”的蜕变历程，表达了对学校搭建“青蓝”成长平台、导师倾囊相授的感激之情。

“这份荣誉既是肯定，更是起点。”邹萍老师表示，将以“教坛新秀”为新航标，继续保持勤学善思、敢拼敢闯的劲头，把所学所悟转化为立德树人的实际行动，以更扎实的功底、更饱满的热情回馈学校的培养与期望。

孙春红副校长宣读拜师结对决定

副校长孙春红宣读了本学年青年教师拜师结对的决定，正式公布导师与青年教师的结对名单。她指出，“青蓝工程”是学校教师队伍建设的“源头工程”和“希望工程”，师徒结对既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。孙春红副校长希望导师们言传身教、倾囊相授，做青年教师成长路上的“引路明灯”；也希望青年教师尊师重道、主动求教，在结对中互学共进、共同提升。

颁发聘书，赠书明志

在热烈的掌声中，学校领导为受聘导师逐一颁发“青蓝工程”指导教师聘书。一纸聘书，承载着学校的信任与重托。随后，青年教师向各自导师赠送教育专著，以书为礼、以书明志，寓意“书香传薪火，师徒共成长”，现场温情涌动。

见证签约，郑重约定

在全体与会人员的共同见证下，师徒双方郑重签订《烟台十四中“青蓝工程”师徒结对协议书》。一笔一画，签下的是约定，托起的是责任与期盼。一纸协议，将师徒二人紧紧连在一起，开启了新一学年的携手同行。

导师代表王璇老师发言

导师代表王璇老师作了情真意切的发言。她代表全体导师表态：将以身作则、率先垂范，在师德修养、教学技能、班级管理等方面对青年教师给予全方位、点对点的指导；同时也将以开放的心态，从青年教师的创新思维与蓬勃朝气中汲取活力，实现“教学相长、师徒共赢”。

青年教师代表张晨老师发言

青年教师代表张晨老师作表态发言。他代表全体新教师郑重承诺：将以饱满的热情投入教育教学工作，虚心向导师请教，勤于反思、勇于实践、敢于创新，把每一次听课、每一节备课、每一场磨课都当作成长的养分，努力在导师的引领下“一年站稳讲台、两年站好讲台、三年成为骨干”。张晨老师表示，将不负韶华、不负期望，用青春与汗水为学校高质量发展贡献属于自己的力量。

教务处高学民主任发言

最后，教务处高学民主任发言。他指出教务处将全力做好“青蓝工程”的组织保障与服务支撑，进一步完善过程管理与考核激励机制，搭建更多展示交流平台，营造互帮互学、比学赶超的良好氛围，助力每一位青年教师脱颖而出、崭露头角。

师徒结对传薪火，青蓝携手育芳华。随着2026-2027学年“青蓝工程”的正式启动，一批批骨干教师将与青年教师结伴同行，在传帮带中共同书写烟台十四中教育教学高质量发展的崭新篇章。相信在学校的精心培育与师徒的共同努力下，“青”"定能胜于“蓝”，桃李必将满园香。